当社は、DE&Iの実現に向けて、以下の事項を推進いたします。

• リーダーシップによるDE&I体現とコミュニケーション
• 心理的安全性と包摂性のある組織風土の実現
• 多様な人材の採用、育成
• 透明性の確保
• 無意識の偏見へのシステミックな対応
• DE&Iに関わる教育、研修
• 匿名性が確保された社外通報窓口の設置
• 違反が発覚した際の是正措置
• DE&I推進のための戦略及び必要なKPIを含む計画の策定
• 定期的な評価とフィードバック

当社は、ハラスメント行為の根絶に向けて以下の取り組みを実行いたします。

• ESGポリシーへのハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない旨の組み込み
• 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
• 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
• ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修

当社は、国連「ビジネスと人権に関する指導原則（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）」を支持し、人種、性別、国籍、信条、年齢、障がい、性的指向・性自認等を含むあらゆる多様性を尊重するとともに、差別、ハラスメント、強制労働、不当な労働慣行その他の人権侵害を一切容認しません。

当社は、当社の事業活動および投資活動に関連して生じ得る実際または潜在的な人権侵害を早期に把握し、防止・是正および救済につなげることを目的として、人権に関する通報・相談を受け付けるための体制を整備しています。

当社は、当社の役職員に対して、匿名性および通報者保護が確保された社外通報窓口を設けているほか、当社が設置する通報窓口を、投資先企業、取引先、業務委託先、それらの労働者を含む、当社の事業・投 資活動により影響を受けるまたは受ける可能性のあるステークホルダーに提供しています。通報者の個人情報は、通報内容の確認、調査および是正・救済措置の実施以外の目的で使用することはありません。また、通報または相談を行ったことを理由として、通報者が不利益な取扱いを受けることはありません。

当社は、通報内容に応じて関係先と連携しながら、人権侵害の是正および被害を受けた人々への救済へのアクセス確保に誠実に取り組みます。

【ステークホルダー向け通報窓口】

ユニバーサル マテリアルズ インキュベーター株式会社
〒104-0045
東京都中央区築地1-12-22 コンワビル2階
電話：03-5148-5241
E-mail ：umi_report@umi.co.jp

2025.3.21　策定

2026.5.21　改訂